ไม่ว่าคุณจะอยู่จุดไหนบนเส้นทางอาชีพของคุณ Pfizer ให้โอกาสเพื่อช่วยให้คุณเติมเต็มเป้าหมายและไปถึงจุดหมายของคุณได้
โอกาสที่เหมาะสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ สำหรับเจ้าหน้าที่เทคนิคที่มีทักษะ สำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพและผู้ที่ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพของตน สำหรับผู้ที่เคยทำงานในอุตสาหกรรมชีวเภสัชภัณฑ์ ตลอดจนโอกาสสำหรับผู้ที่มีข้อมูลเชิงลึกและประสบการณ์ที่ได้รับมาจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ หรือจากองค์กรอื่น ๆ
เราให้โอกาสผู้ที่มองหาอาชีพในสาขาวิทยาศาสตร์ การค้นคว้าวิจัย การดูแลสุขภาพและยา การเงิน กฎหมาย เทคโนโลยี การสื่อสาร การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การตลาด การขาย การผลิต และอื่น ๆ อีกมากมาย
คำถามที่พบบ่อย
เมื่อสมัครแล้ว ประวัติส่วนตัวของคุณจะถูกป้อนเข้าในฐานข้อมูลประวัติส่วนตัวทางอิเล็กทรอนิกส์ของเรา ผู้สรรหาทั้งหมดของ Pfizer มีสิทธิ์เข้าถึงฐานข้อมูลนี้และสามารถค้นหาประวัติย่อที่ตรงกับโอกาสงานในปัจจุบันของเรามากที่สุดได้อย่างต่อเนื่อง
บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงกับข้อกำหนดของงานมากที่สุด อาจจะได้รับเลือกเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์อาจจะประกอบไปด้วยการพูดคุยทางโทรศัพท์ การประชุมผ่านวีดีโอ หรือการสัมภาษณ์แบบพบหน้า ในสถานที่ที่สะดวกต่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
ฉันสนใจทำงานกับ Pfizer ฉันจะยื่นประวัติส่วนตัวของฉันได้อย่างไร
เรายินดีต้อนรับและสนับสนุนการยื่นประวัติส่วนตัวตามการประกาศงานที่มีรายละเอียดบนเว็บไซต์นี้ เรากำหนดให้ผู้สมัครทุกคนต้องยื่นประวัติส่วนตัวด้วยวิธีทางอิเล็กทรอนิกส์ กรุณาปฏิบัติตามวิธีการยื่นประวัติส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับการประกาศงานแต่ละประกาศ คุณจะต้องสร้างโพรไฟล์เพื่ออัพโหลดประวัติส่วนตัวหรือจดหมายแนะนำตัว เพื่อรักษาเอกสารเหล่านี้ไว้ คุณจะต้องไปยังหัวข้อ ‘ใบสมัครของฉัน’
โพรไฟล์ของคุณจะถูกป้อนเข้าในฐานข้อมูลการสรรหาของเรา ซึ่งผู้เชี่ยวชาญจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราทั้งหมดจะเข้าถึงได้ด้วยวิธีทางอิเล็กทรอนิกส์ หากความต้องการในการว่าจ้างของเราตรงกับคุณสมบัติของคุณ เราจะติดต่อคุณโดยตรง
หากมีการประกาศงานที่เว็บไซต์นี้ หมายความว่าบริษัทยังคงเปิดรับสมัครในตำแหน่งนั้นอยู่ใช่หรือไม่
ใช่ หากคุณเห็นตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ โดยปกติแล้วจะหมายความว่าตำแหน่งนั้นยังว่างอยู่
คุณอัพเดตตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครบน Pfizer.com บ่อยแค่ไหน
รายการตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครบนเว็บไซต์ของเราจะได้รับการอัพเดตทุกชั่วโมง
ไม่มีงานที่ประกาศอยู่ในตอนนี้ตรงกับความสนใจของฉัน ไม่ว่าอย่างไรฉันก็ควรยื่นประวัติส่วนตัวของฉันไปที่ Pfizer ใช่หรือไม่
ใช่ เราสนับสนุนให้คุณสร้างโพรไฟล์ บันทึกการค้นหา และคลิกตัวเลือกการแจ้งเตือน เพื่อให้คุณได้รับการแจ้งถึงตำแหน่งงานที่เปิดรับในอนาคต
จะเกิดอะไรขึ้นกับประวัติส่วนตัวของฉัน
ประวัติย่อของคุณจะถูกป้อนเข้าในฐานข้อมูลประวัติส่วนตัวอิเล็กทรอนิกส์ของเรา ผู้สรรหาทั้งหมดจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีสิทธิ์เข้าถึงฐานข้อมูลนี้และสามารถค้นหาประวัติย่อที่ตรงกับโอกาสงานในปัจจุบันของเรามากที่สุดได้อย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าคุณจะสนใจในตำแหน่งงานเฉพาะหรือเพียงแค่ต้องการได้รับพิจารณาสำหรับตำแหน่งใด ๆ ก็ตามที่ตรงกับประวัติความเป็นมาของคุณ เราสามารถตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณได้
หากคุณต้องการลบประวัติส่วนตัวของคุณออกจากระบบ คุณสามารถทำได้หากไม่ได้สมัครตำแหน่งใด ๆ ไว้ หากคุณได้สมัครไว้ คุณต้องติดต่อผู้สรรหาเพื่อให้ดำเนินการตามคำขอนี้
คุณไม่สามารถลบประวัติส่วนตัวออกจากระบบได้ หากระบบกำลังใช้ประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งที่มีสถานะสูงกว่าตำแหน่งที่คุณ ‘สมัครแล้ว’
คุณจะยืนยันว่าได้รับประวัติส่วนตัวของฉันหรือไม่
การรับใบสมัครออนไลน์จะได้รับการรับรองในประเทศสหรัฐอเมริกาหรือเปอร์โตริโก พร้อมด้วยอีเมลตอบกลับ อย่างไรก็ตามจะไม่มีการยืนยันว่าเราได้รับประวัติส่วนตัวของคุณ ผู้สรรหาในท้องถิ่นจะติดต่อคุณหลังจากได้สมัครตำแหน่งเฉพาะ หากประวัติย่อของคุณตรงกับคุณสมบัติเบื้องต้น
ฉันไม่ได้รับอีเมลรับรองเมื่อฉันสมัครงาน ฉันสามารถตรวจสอบว่ามีการรับใบสมัครของฉันแล้วได้อย่างไร
คุณสามารถตรวจสอบงานที่คุณสมัครไว้ได้ โดยการเข้าสู่ระบบเพื่อไปยังโพรไฟล์ของคุณและดูข้อมูลนี้ในหัวข้อ ‘ใบสมัครของฉัน’
ฉันเพิ่งยื่นประวัติส่วนของฉันเมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันจะทราบสถานะใบสมัครได้อย่างไร
เนื่องจากประวัติส่วนตัวที่เราได้รับมีเป็นจำนวนมาก เราจะไม่ติดต่อทุกคนที่ยื่นประวัติส่วนตัวเข้ามาเป็นรายบุคคล และจะไม่อัพเดตสถานะ หรือแจ้งให้ทราบว่าคุณจะได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์งานหรือไม่
ฉันจะถอนตัวออกจากกระบวนการสรรหาสำหรับตำแหน่งที่กำลังได้รับการพิจารณาอยู่ได้อย่างไร
เข้าสู่ระบบเพื่อไปยังโพรไฟล์ของคุณและคลิกที่ปุ่มถอนตัว สำหรับตำแหน่งงานที่คุณต้องการถอนการสมัคร ผู้สรรหาจะเห็นการแก้ไขนี้ที่ตำแหน่งงาน
ฉันไม่สามารถใช้ระบบออนไลน์ได้เนื่องจากความทุพพลภาพและต้องการสถานที่เพื่อสมัครงาน ฉันจะทำอย่างไรได้บ้าง
Pfizer จะจัดหาสถานที่ที่เหมาะสมในขั้นตอนการสมัครงานสำหรับบุคคลที่เข้าเกณฑ์ความทุพพลภาพและเป็นทหารผ่านศึกที่พิการ หากคุณเป็นผู้ทุพพลภาพซึ่งไม่สามารถสมัครงานผ่านกระบวนการสมัครออนไลน์ของเรา คุณอาจจะใช้วิธีทางเลือกที่อธิบายไว้ด้านล่างนี้เพื่อติดต่อเราเกี่ยวกับความสนใจของคุณที่มีต่อ Pfizer
โดยอีเมล: [email protected]
โดยจดหมาย:
Pfizer Inc.
Global Talent Acquisition
235 E 42nd Street
NYO-235-16-01
New York, NY 10017
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์งานที่ PFIZER
การสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลักจะถูกขับเคลื่อนโดยหลักการที่ใช้ผลการปฏิบัติงานในอดีตเพื่อคาดเดาผลการปฏิบัติงานในอนาคต เนื่องจากผลการปฏิบัติงานคือผลลัพธ์ของสิ่งที่เราประพฤติ เราจึงสามารถคาดเดาผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครได้โดยการสำรวจหรือประเมินพฤติกรรมในอดีต
การสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลักถูกออกแบบมาเพื่อประเมินผู้สมัครตามชุดความสามารถมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับบทบาทหน้าที่ ความสามารถ คือ คุณลักษณะของบุคคลที่สำคัญสำหรับการปฏิบัติงานในบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมักจะผสมผสานกันระหว่างทักษะ ความสามารถ แรงจูงใจ และความรู้
การสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลักจะดำเนินการอย่างไร
การสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลัก คือ การสัมภาษณ์ที่วางโครงสร้างขึ้นสำหรับคำถามเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตความสามารถแต่ละกลุ่มที่ต้องประเมิน ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามด้วยตัวอย่างที่จำเพาะกับพฤติกรรมในอดีตของคุณ ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นถึงหลักฐานสำหรับความสามารถในแต่ละด้าน และผู้สมัครทุกคนที่สมัครในตำแหน่งเดียวกันจะถูกถามคำถามเดียวกัน คำถามมักจะเริ่มด้วย “ช่วยเล่าให้ฟังถึงตอนที่...” หรือ “ลองยกตัวอย่างของ...” สำหรับแต่ละคำถาม ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามคุณ จากนั้นจะตามด้วยชุดคำถามปลายปิด เพื่อรวบรวมข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการสำหรับขอบเขตความสามารถแต่ละกลุ่ม
วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลัก
ตอนนี้คุณมีความรู้ในเชิงลึกบางส่วนเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ใช้พื้นฐานจากพฤติกรรมเป็นหลักและวิธีการดำเนินการสัมภาษณ์แล้ว คุณสามารถเริ่มเตรียมตัวและฝึกฝนการสัมภาษณ์นี้ได้
น่าเสียดายที่เราไม่สามารถบอกคุณได้ว่าพฤติกรรมหรือความสามารถใดที่เราจะประเมินจริง ๆ ในการสัมภาษณ์งาน อย่างไรก็ตามคุณควรคิดถึงสถานการณ์ที่คุณเคยผ่านมาซึ่งแสดงให้เราเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่เรากำลังมองหา อ้างถึงความสำเร็จเฉพาะด้านของคุณและเชื่อมโยงเข้ากับคำถามและทักษะที่กำลังได้รับการประเมิน
เทคนิคที่มีประโยชน์สำหรับใช้เพื่อเตรียมตัวตอบคำถามที่มีพื้นฐานจากความสามารถ คือ เทคนิค ‘S.B.O.’ คำย่อนี้จะทำหน้าที่เป็นตัวช่วยเตือนเกี่ยวกับวิธีการวางโครงสร้างคำตอบของคุณ
- สถานการณ์ - บริบท/สถานการณ์ของตัวอย่างเป็นอย่างไร
- พฤติกรรม - สิ่งใดที่จำเป็นสำหรับคุณในแง่ของจุดมุ่งหมาย/ วัตถุประสงค์ / ความท้าทาย อะไรบ้างที่คุณได้ดำเนินการไปแล้ว
- ผลลัพธ์ - เกิดอะไรขึ้น / ผลลัพธ์ของการดำเนินการของคุณเป็นอย่างไร
คุณจะถูกถามเพื่อให้ตอบตัวอย่างเฉพาะด้านพร้อมรายละเอียด เมื่อใช้รูปแบบนี้ สิ่งจำเป็นคือการบอกให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงรายละเอียดเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานการณ์ แต่เนื้อหาส่วนใหญ่ในตัวอย่างควรประกอบไปด้วยพฤติกรรมของคุณ นั่นคือสิ่งที่คุณทำและพูดในสถานการณ์นั้น การคิดถึงความท้าทายและปัญหาที่คุณเผชิญ ตลอดจนวิธีก้าวข้ามสิ่งเหล่านั้นของคุณมักจะเป็นแนวคิดที่ดี เช่นเดียวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของคุณ
เมื่อปฏิบัติตามรูปแบบนี้ คุณจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจประสบการณ์และพฤติกรรมของคุณได้เป็นอย่างดี
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์
- เป็นตัวของตัวเอง - ทำตัวตามธรรมชาติ ผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้จักตัวตนของคุณ
- อย่ากลัวที่จะต้องใช้เวลาในการรวบรวมความคิดและคิดถึงตัวอย่างที่ดีที่สุดของคุณให้ตรงกับคำถามก่อนพูดออกไป
- การถามคำถามเป็นสิ่งที่ทำได้ จำไว้ว่านี่คือการสนทนาแบบสองทาง
- นอกจากนี้คุณยังขอให้ผู้สัมภาษณ์ทวนคำถามซ้ำหรืออธิบายให้คุณกระจ่างว่าพวกเขากำลังถามถึงอะไรได้เช่นกัน
- หากคุณไม่แน่ใจว่าตัวอย่างของคุณจะเป็นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาหรือไม่ หลังจบคำตอบของคุณ ให้ตรวจสอบกับผู้สัมภาษณ์ว่าคุณได้ตอบคำถามพวกเขาแล้วใช่หรือไม่