Diversidad e inclusión

La diversidad es fundamental para construir un negocio de éxito, como para conseguir una cultura vibrante.

En Pfizer, los colegas de distinta procedencia y habilidades contribuyen con sus puntos de vista y sus perspectivas únicas en todos los aspectos de lacompañía , desde el desarrollo de medicamentos hasta el mercadeo . Esta diversidad nos proporciona una comprensión más personal de las necesidades y preocupaciones de nuestros clientes. Los equipos diversos son más colaboradores, suelen ser mas tolerantes hacia las diferencias y generan un balance entre la prudencia y la toma de riesgos. Además, estos equipos son más efectivos en un entorno global, lo que ayuda a convertir a Pfizer en un líder mundial en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos innovadores para mejorar la salud y asi salvar vidas.

Visión

El equipo de Diversidad e Inclusión de Pfizer se centra en desarrollar e implementar programas que:

Ayuden a nuestros colegas a apreciar el valor de la diversidad y sientan que en Pfizer existe un entorno justo y favorable para perseguir una carrera profesional de éxito.
Comprometer a los líderes y gerentes en la creación de puestos de trabajo inclusivos y equitativos.
Permitan a los pacientes, accionistas y otros interesados constatar el valor de la diversidad mediante el desarrollo de productos innovadores y la administracion de una empresa segura.

En Pfizer, los colegas de distinta procedencia y habilidadesencontrarán líderes que los inspiren a dar lo mejor de sí mismos; Gerentes formados para desarrollar y nutrir distintos talentos , en una cultura comprometida para ayudar a cada colega a crear una carrera profesional gratificante y alcanzar su máximo potencial.

Grupos De Apoyo Para Colegas
En Pfizer, nuestros colegas recibirán una cálida bienvenida si deciden participaren uno de nuestros más de 95 grupos “Colleague Resource Group (CRG)” distribuidos por el mundo. Pfizer cuenta con CRG enfocados en los siguientes grupos: Comunidad asiática, comunidad negra, colaboradores con capacidades especiales, comunidad latina, LGBTQ, veteranos y mujeres. En Europa, los Comités de diversidad se enfocan en todos los tipos de diversidades.
Los CRG son grupos de colegas que forman parte o apoyan las metas de una población heterogénea. Proporcionan apoyo, oportunidades de desarrollo, asesoría así como la oportunidad de establecer contactos para ayudar a sus miembros a mejorar sus capacidades y avanzar en su carrera profesional. También contribuyen con sus perspectivas y experiencias individuales al crecimiento de Pfizer, y ayudan a su comunidad participando como grupo en distintas actividades filantrópicas y de voluntariado.
Desarrollo De La Comunidad
Los CRG de Pfizer son un elemento clave para el desarrollo de la comunidad ,del mismo modo que son unidades de desarrollo de la cultura interna, tanto si se dedican a financiar becas para estudiantes como ferias de salud enfocadas en preocupaciones de distintas poblaciones. En Pfizer, el mundo es nuestra comunidad: financiamos y apoyamos muchas iniciativas filantrópicas, como nuestro programa “Global Health Fellows” (Colaboradores para la salud mundial), que ayuda a encontrar medicamentos y prácticas sanitarias que mejoren la salud y salven vidas en cualquier parte del mundo.