Senior Director Medical Affairs Oncology (m/w/d)
- Germany - Berlin
Senior Director Medical Affairs Oncology (m/w/d)
Standort: Berlin | Deutschland
Gestalten Sie die Zukunft der Onkologie in Deutschland
Die Onkologie ist eine der bedeutendsten strategischen Wachstumsinitiativen von Pfizer. Mit einer starken Pipeline, innovativen Therapien und dem Anspruch, die Versorgung von Krebspatientinnen und -patienten nachhaltig zu verbessern, investieren wir gezielt in wissenschaftliche Exzellenz und medizinische Innovation.
Als Senior Director Medical Affairs Oncology übernehmen Sie eine der sichtbarsten medizinischen Führungsrollen bei Pfizer Deutschland. Sie verantworten die medizinische Strategie eines der wichtigsten Therapiegebiete unseres Unternehmens und treiben gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung der Onkologie in Deutschland voran.
Diese Position bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, nicht nur eine Organisation zu führen, sondern deren zukünftige Ausrichtung aktiv mitzugestalten. Sie verbinden wissenschaftliche Expertise mit strategischem Weitblick, inspirierender Führung und einer klaren Vision für die Zukunft der Onkologie.
Ihre Aufgaben
In dieser strategischen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für die medizinische Ausrichtung des gesamten deutschen Onkologie-Portfolios.
Dabei:
entwickeln und implementieren Sie die nationale Medical Affairs Strategie für den Bereich Onkologie
verantworten Sie die Erstellung und Umsetzung integrierter Medical Plans sowie wissenschaftlicher Evidenzstrategien
steuern Sie die medizinische Vorbereitung und Begleitung wichtiger Produkteinführungen in den Bereichen Lungenkrebs, Brustkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumoren sowie Hämato-Onkologie
fördern Sie die Generierung relevanter Evidenz und arbeiten eng mit globalen und lokalen Forschungs- und Entwicklungsfunktionen zusammen
bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu führenden medizinischen Expertinnen und Experten, Fachgesellschaften, Patientenorganisationen und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen auf
vertreten Sie Pfizer als wissenschaftliche Führungspersönlichkeit nach außen
führen und entwickeln Sie ein hochqualifiziertes Team von Medical Affairs Expertinnen und Experten
fördern Sie innovative, daten- und evidenzbasierte Arbeitsweisen und treiben die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran
arbeiten Sie eng mit Commercial, Market Access, Global Medical, Clinical Development und weiteren Funktionen zusammen, um optimale Patientenergebnisse zu erzielen
Ihr Profil
Sie sind eine erfahrene medizinische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit und einer Leidenschaft für Innovationen in der Onkologie.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (MD/Approbation) (präferiert)
mehrjährige Führungsverantwortung im Medical Affairs Umfeld eines pharmazeutischen Unternehmens
umfangreiche Erfahrung in Onkologie oder Hämato-Onkologie
nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung medizinischer Strategien
Erfahrung in Evidenzgenerierung, Lifecycle Management und Launch Excellence
ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
strategisches Denken kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was diese Rolle besonders macht
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Onkologie bei Pfizer Deutschland maßgeblich mitzugestalten in einem der innovativsten und dynamischsten Therapiegebiete der Pharmaindustrie zu arbeiten wissenschaftliche Innovationen schneller zu Patientinnen und Patienten zu bringen ein hochperformantes Team weiterzuentwickeln und langfristig zu prägen eng mit nationalen und internationalen Führungsteams zusammenzuarbeiten direkten Einfluss auf die medizinische Strategie eines der wichtigsten Wachstumsbereiche von Pfizer zu nehmen
Warum Pfizer?
Bei Pfizer arbeiten wir jeden Tag daran, wissenschaftliche Durchbrüche in bedeutende Fortschritte für Patientinnen und Patienten zu verwandeln.
Wenn Sie eine strategische Führungsrolle suchen, in der Sie wissenschaftliche Exzellenz, Innovation und nachhaltigen Einfluss auf die Patientenversorgung miteinander verbinden können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Krebsmedizin in Deutschland.
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.
Medical
Breakthroughs that change patients’ lives
Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.
Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:
“Breakthroughs” - These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.
“Change” - We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.
“Patients’ lives” - We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.
Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.
Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.
Benefits at Pfizer
Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.
Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:
- Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing. Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
- Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
- Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
- And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers, movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
For U.S. based jobs, view an overview of Pfizer’s U.S. benefits program (opens in a new window)