Automation Engineer (m/w/d)
- Germany - Freiburg
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:
Automation Engineer (m/w/d)
an unserem Standort in Freiburg
Als Automatisierungsingenieur (m/w/d) sind Sie Mitglied des lokalen Digital-&-Automation-Teams und verantwortlich für die Unterstützung des Betriebs, der Instandhaltung und der Lebenszyklusaktivitäten von Automatisierungs- und digitalen Systemen am Standort, die den Produktionsbetrieb unterstützen. Diese Rolle bietet praxisnahe technische Unterstützung, um die Produktionskontinuität, Systemzuverlässigkeit, den validierten Zustand und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Produktion, Engineering sowie den zentralen Digital-&-Automation-Partnern zusammen.
Verantwortlichkeiten
Automatisierungsbetrieb und Produktionskontinuität
- Unterstützung der täglichen betrieblichen und technischen Aktivitäten für produktionskritische Automatisierungs- und digitale Systeme.
- Unterstützung der Produktions- und Engineering-Teams bei der Aufrechterhaltung der Systemleistung und Produktionskontinuität.
- Unterstützung bei Untersuchungen, Abweichungen und ungeplanten Ereignissen durch Fehleranalyse und Datenerfassung.
Instandhaltung der Automatisierung und Lebenszyklusunterstützung
- Unterstützung bei der Instandhaltung von Automatisierungssystemen, um deren validierten und regelkonformen Zustand sicherzustellen.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Lebenszyklusdokumenten, einschließlich SOPs, Spezifikationen und Änderungsaufzeichnungen.
- Einhaltung der Standortstandards für Änderungsmanagement, Validierung und Dokumentationspraktiken.
- Unterstützung regulatorischer Inspektionen und Audits nach Bedarf.
Unterstützung bei Vorfällen, Krisen und Geschäftskontinuität
- Reaktion auf automatisierungsbezogene Vorfälle sowie Unterstützung bei Fehleranalyse, Eskalation und Wiederherstellungsmaßnahmen.
- Koordination mit Standort- und Supportteams zur Wiederherstellung der Systemverfügbarkeit.
- Dokumentation von Vorfällen, Maßnahmen und Lösungsschritten.
- Unterstützung von Aktivitäten und Tests im Rahmen des Business Continuity Plan (BCP).
Management von Steuerungssystemen und Automatisierungsinfrastruktur
- Betrieb und Unterstützung von Steuerungssystemen, einschließlich DCS, PLC, SCADA, HMI und PC-basierten Produktionssystemen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von System- und Softwareänderungen gemäß festgelegten Prozessen.
- Unterstützung bei Installation, Prüfung und Inbetriebnahme von Aktualisierungen an Automatisierungssystemen.
- Einhaltung von Programmierstandards und Engineering-Praktiken für Automatisierungssysteme.
Prozessautomatisierung und kontinuierliche Verbesserung
- Anwendung grundlegender Automatisierungstechnik sowie Unterstützung bei der Programmierung auf Anlagenebene.
- Mitwirkung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Zuverlässigkeit und Leistung zu steigern.
- Teilnahme an funktionsübergreifenden Problemlösungs- und Standardisierungsaktivitäten.
Wichtige Eigenschaften, Fähigkeiten und Kompetenzen
- Grundlegendes Verständnis von Fertigungs- und Betriebsprozessen.
- Kenntnisse von Automatisierungssystemen wie DeltaV DCS, PLC, SCADA und HMI.
- Grundverständnis von GMP und validierten Umgebungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehleranalyse und analytisches Denkvermögen.
- Fähigkeit zur kooperativen Arbeit in funktionsübergreifenden Teams bei gleichzeitiger Entwicklung selbstständigen Arbeitens.
Bevorzugte Qualifikationen, Erfahrungen und Zertifizierungen
- Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Chemieingenieurwesen oder Computertechnik.
- Erfahrung in der Unterstützung automatisierter Steuerungssysteme; bevorzugt werden Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, anderen regulierten Branchen und/oder GMP-Fertigungsumgebungen.
- Kenntnisse der für validierte Computersysteme geltenden GAMP-Richtlinien.
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.

Quality Assurance and ControlBreakthroughs that change patients’ lives
Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.
Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:
“Breakthroughs” - These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.
“Change” - We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.
“Patients’ lives” - We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.
Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.
Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.
Our Values
To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.
The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture.
Courage: Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive.
Excellence: We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes.
Equity: We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities.
Joy: We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun.
Pfizer Global Supply
Pfizer Global Supply proudly shoulders the responsibility of manufacturing and distributing our wide-ranging pharmaceutical products.
With an unwavering commitment to ensuring the availability and accessibility of these life-saving medications, we play a pivotal role in reaching patients, healthcare professionals, and markets across the globe.
Our network of state-of-the-art manufacturing facilities, strategically located distribution centers, and streamlined logistics systems enables us to deliver Pfizer's medicines with utmost efficiency and reliability, making a tangible difference in patients' lives worldwide.
Benefits at Pfizer
Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.
Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:
- Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing. Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
- Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
- Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
- And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers, movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
For U.S. based jobs, view an overview of Pfizer’s U.S. benefits program (opens in a new window)