Gerente Sênior Parcerias Estratégicas

MISSÃO DO CARGO

Responsável por identificar, desenvolver e implementar projetos, parcerias estratégicas e alianças que impulsionem o crescimento da Pfizer no Brasil, incluindo modelos de colaboração tecnológica como PDPs (Parcerias para o Desenvolvimento Produtivo) e outras modalidades de novos negócios com parceiros públicos e privados.

Atuará na identificação de oportunidades de negócios, na definição de estratégias, na elaboração de business cases, na definição dos planos de ação e na orientação e coordenação dos processos internos, visando obter os alinhamentos e aprovações necessários para maximizar a cobertura das oportunidades identificadas.

Atuará como gestor/a de projetos e será responsável por liderar a governança, participando ativamente na estruturação dos processos, das análises e das apresentações dos projetos, com o objetivo de otimizar a eficiência no estabelecimento de parcerias e na implementação bem-sucedida dos negócios da área.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

• Identificar novas oportunidades e viabilizar parcerias estratégicas para a companhia através de ações internas junto às áreas de negócios/marketing.
• Analisar, desafiar e conduzir discussões estratégicas e revisões detalhadas com profundidade, garantindo que as oportunidades da Pfizer sejam identificadas e avaliadas, levando em consideração os contextos interno e externo.
• Organizar, planejar e coordenar o processo de planejamento estratégico das parcerias, incluindo acordos de cooperação tecnológica, envolvendo a liderança cross-funcional da Pfizer em todas as esferas – local, regional e global.
• Assegurar o planejamento de parcerias estratégicas, apoiando as categorias terapêuticas no Brasil junto com os times regionais/globais.
• Assegurar o desenvolvimento e implementação de projetos e atuar como ponto focal para garantir a execução efetiva das estratégias de BD/TT e das parcerias.
• Atuar junto a stakeholders externos para antecipar potenciais oportunidades para a Pfizer.
• Liderar o processo de avaliação das oportunidades e business cases junto com as Áreas Terapêuticas, Government Affairs, Acesso, Regulatório, Medical e Finance, garantindo um processo de decisão Go/No Go.
• Definir planos de implementação e governança para os projetos de parcerias estratégicas, engajando todas as áreas envolvidas apropriadas.
• Ser responsável pela gestão dos projetos estratégicos. Atuar como guardião/ã do rollout da Governança dos projetos (interno/externo).
• Ser líder interno e externo para os projetos aprovados, engajando stakeholders para assegurar a performance das iniciativas.
• Em base a natureza dos projetos, construir e manter redes de relacionamento e formas eficazes de trabalho dentro e fora da organização.
• Negociar acordos e contratos, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos, compliance e metas de negócio.
• Desenvolver planos de ação conjuntos com parceiros, monitorando resultados e garantindo a execução das metas.
• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos legais e de compliance durante a construção e implementação dos projetos.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO

Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Saúde, Business Development ou áreas correlatas. Desejável MBA em Gestão de Negócios.
Experiência: Mínimo de 8 a 10 anos na área da saúde ou mercado farmacêutico, com foco em planejamento, desenvolvimento de negócios e negociação. Conhecimento do ecossistema do complexo industrial da saúde pública e das modalidades de negócios vigentes (PDP, PDIL, ACT, etc.). Experiencia confirmada na gestão de um acordo público-privado será um plus. Habilidade confirmada na liderança para a construção de business cases e na gestão de projetos.
Idiomas: Comunicação fluente em português e inglês.

CONHECIMENTOS E HABILIDADES GERENCIAIS

• Visão estratégica do mercado de saúde, do ecossistema da saúde pública e do complexo industrial da saúde. Conhecimento do mercado e das tendências da indústria.
• Capacidade de planejamento estratégico.
• Capacidade analítica, interpretação de dados e de construção de business case.
• Conhecimento técnico das modalidades vigentes do complexo industrial da saúde como PDPs, ACTs, PDILs, etc.
• Habilidade para orquestrar e engajar diferentes setores e áreas.
• Habilidade de negociação com parceiros públicos e privados.
• Forte capacidade de trabalho colaborativo e construção de relacionamentos sólidos.
• Agilidade e adaptabilidade à mudança, com bom entendimento do ambiente micro e macroeconômico.
• Habilidade para gerar resultados e promover a resolução de problemas com excelência, em conformidade com as políticas da Pfizer.
• Comunicação verbal e escrita assertiva.

 
Último dia para se aplicar à vaga: 20/08

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.