Representante de Salud Alta Especialidad Vacunas - Ciudad de México
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Puesto: Representante de Salud Alta Especialidad Vacunas
Ciudad: Ciudad de México
RESPONSABILIDADES GENERALES
Generar demanda de Vacunas Pfizer en territorio asignado, identificar oportunidades de vacunación, así como impulsar la generación de nuevos vacunadores, uso de estratégico de la comunicación para la prevención en salud a través de la vacunación, responsabilizándose de los resultados con Lideres Tomadores de Decisiones (Key Decisión Makers KDMs), , Speakers (Ponentes), Lideres Clave de Opinión (Key Opinion Leaders KOLs) y líderes de sociedades médicas a través de conversaciones del más alto nivel basadas en la evidencia clínica con una visión comercial enfocada en resolver las barreras que surjan en el proceso. Atiende necesidades de alta complejidad que presentan el mercado de Vacunas en el canal privado y público. Desarrollar e implementar estrategias a través de análisis de variables del mercado y a través de un equipo multidisciplinario como soporte.
Generación de la demanda dentro de las instituciones de primer nivel, monitoreo del abasto y cumplimiento de los contratos en un periodo de tiempo determinado, búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y capitalizar la vacunación bajo los lineamientos del Programa de Vacunación Universal
ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES
- Tendrá objetivos anuales predeterminados y alineados con el plan y metas cuali-cuantitativas de la Unidad Vacunas tanto en el sector público como privado sobre las cuales será evaluado su desempeño.
- Dimensiona, Prioriza, Segmenta, Identifica y atiende con alto nivel de servicio a HCP Target, KDMs, Speakers, KOL´s, Líderes de Sociedades Médicas, Centros de Vacunación.
- Construye y Gestiona relaciones efectivas con Stakeholders y responsables del canal de distribución comercial en el mercado de vacunas privado, así como la gestión de asegurar capitalizar todas las oportunidades en centros de primer contacto en el sector público bajo los lineamientos de Programa de vacunación universal de México.
- Contacta con frecuencia y secuencia mediante plan de trabajo a KDMs, Speakers, HCPs, KOLs y líderes de sociedades médicas, Centros de Vacunación, así como promoción y gestión con nuevos vacunadores potenciales a través de todos los medios a nuestro alcance presenciales y virtuales en donde se localicen.
- Conocimientos básicos comerciales y financieros para generar negociación de alto nivel. Así como navegar en el sistema de salud mexicano para potencializar en centros de atención primaria la vacunación.
- Administra de manera eficiente recursos de actividades diferenciadas para HCP Target, Speakers, HSPs, KOLs, Stakeholders y líderes de sociedades médicas.
- Ofrece ágilmente soluciones ante una necesidad de alta complejidad expuesta por sus KDMs, Speakers, Stakeholders, HSPs, KOLs, líderes de sociedades, Centros de Vacunación y nuevos vacunadores.
- Desarrolla red eficiente de colaboración interna y externa.
- Mantiene un alto nivel de conocimiento científico y habilidades técnico-funcionales.
- Entiende el mercado y sus particularidades, captura informaciones disponibles y las utiliza para la toma de decisiones y creación de planes estratégicos.
- Coordina al equipo multidisciplinario para la implementación de actividades y planes de acción para el logro de los objetivos.
- Identifica y comunica oportunidades de EMC que surgen en las conversaciones con HCP´s, KDMs, Speakers, HSPs y KOL´s vinculados a la vacunación.
- Se anticipa ante los cambios y tendencias del mercado.
- Tener la capacidad de liderar situación y equipos sin tener el nombramiento. Implementa estrategias de marketing y comerciales necesarias para cada cliente.
RED DE COLABORACIÓN INTERNA:
- Fuerzas de ventas
- Marketing
- HSP NIP
- Medical y MSL
- Área comercial
- Capacitación
- BAI
RED DE COLABORACION EXTERNA:
- Médicos vacunadores
- Centros de Vacunación
- Distribuidores y Subdistribuidores
- Médicos tratantes
- Jefes y encargados de farmacia
- Jefas de Enfermería y enfermeras de salud preventiva
- HCP´s
- KOLs
- KDMs
- HSPs
- Speakers
- Sociedades médicas y colegios
- Promotores de vacunación
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Agilidad de aprendizaje, con foco en lo científico
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de negociación e influencia
- Conocimientos básicos comerciales y financieros
- Pensamiento Digital y habilidades mínimas digitales
- Vocación de servicio, empatía
- Crea redes de colaboración
- Actúa Decisivamente
- Autodesarrollo y autocapacitación
- Agilidad ante el cambio
REQUERIMIENTOS:
- Idealmente formación médica ó de negocios, existe apertura para formación en ciencias de la salud y/o aquellos asesores con alto nivel de manejo científico con alto performance.
- Requiere: 3 años experiencia como Representante de Salud de alto desempeño
OTROS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DISPOSICIÓN:
- Tiempo completo
- Alta disponibilidad para viajar
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.

SalesBreakthroughs that change patients’ lives
Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.
Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:
“Breakthroughs” - These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.
“Change” - We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.
“Patients’ lives” - We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.
Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.
Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.
Our Values
To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.
The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture.
Courage: Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive.
Excellence: We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes.
Equity: We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities.
Joy: We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun.
Benefits at Pfizer
Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.
Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:
- Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing. Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
- Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
- Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
- And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers, movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
For U.S. based jobs, view an overview of Pfizer’s U.S. benefits program (opens in a new window)