DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A diversidade é tão essencial para desenvolver um negócio de sucesso quanto é para criar uma cultura vibrante.

Na Pfizer, colegas com variados background e formações contribuem com pontos de vista e perspectivas únicas relativamente a todos os aspectos do negócio, desde o desenvolvimento de medicamentos ao marketing. Colegas diferentes  tornam possível uma compreensão mais alargada  das necessidades e preocupações dos clientes. Equipes diversificadas são mais colaborativas, mais abertas à diferença e mais capazes de incorporar o equilíbrio entre a prudência e a coragem para assumir riscos. Equipes diversificadas são mais eficientes num ambiente global, ajudando a fazer da Pfizer a líder mundial na descoberta, desenvolvimento e comercialização de medicamentos inovadores para melhorar a saúde e salvar vidas.

Visão

A equipe de Diversidade e Inclusão da Pfizer concentra-se em desenvolver e implementar programas que:

• Ajudam colegas a apreciarem o valor da diversidade e verem a Pfizer como uma Companhia que promove um ambiente justo e solidário, no qual podem seguir uma carreira com significado.
• Responsabilizam gestores e líderes pelo desenvolvimento de ambientes de trabalho inclusivos e equitativos
• Permitem que pacientes, acionistas e outras partes interessadas percebam o valor da diversidade através do desenvolvimento de produtos inovadores e da gestão eficiente da empresa

Na Pfizer, colegas de todas as origens e backgrounds irão encontrar líderes que os irão inspirar  e motivar a atingir o melhor desempenho; gestores treinados para desenvolver e nutrir talentos diversos; e uma cultura empenhada em ajudar cada colega a construir uma carreira preenchida e atingir o seu potencial completo.