多元化與包容性

就建立成功的企業而言，多元化及充滿動能的公司文化同樣重要。
輝瑞的同仁擁有多元背景與能力，從公司的藥物研發至行銷等方面貢獻各種獨特的觀點與看法。背景多元的同仁針對公司客戶的需求與疑慮，提供更深入的個人見解。多元組成的團隊更懂得互助合作、接受彼此之間的差異，也更有能力在保守謹慎與承擔風險之間取得平衡。在全球化的環境中，多元組成的團隊也更能發揮功效，協助輝瑞在發掘、研發及行銷創新藥品領域取得世界領導地位，以增進人們的健康及拯救生命。

願景
輝瑞的多元化與具包容性團隊傾力發展及實施各種計畫，以期達到以下成果：

• 協助同仁瞭解多元化的價值，並體認輝瑞是一個公平且支持同仁的職場環境，樂意協助同仁追求有意義的職涯發展
• 讓主管和領導者負起責任，建立具包容性和平等的職場環境
• 透過創新的產品研發與健全的企業管理，讓病患、股東及其他利害關係人理解多元化的價值

在輝瑞，不同背景與擁有不同能力的同仁都能找到合適的領導者，在他的啟發及激勵下發揮所有潛能；主管接受相關訓練，將啟發及培養多元化人才視為己任；打造一個願意扶持每位同仁順利發展職涯的企業文化，讓每個人都能發揮所有潛力。