Scientifique Affaires Médicales, niveau I ou II, Oncologie (Hématologie) / Medical Affairs Scientist, level I or II, Oncology (Hematology)

Date de fin d’affichage : le 27 mai 2026

Posting closing date: May 27th, 2026

Statut : Régulier​, temps plein

(English to follow)

Scientifique – Affaires médicales, niveau I ou II, Oncologie (Hématologie)

Relevant de la personne au poste de leader – Affaires médicales, Oncologie, le ou la scientifique – Affaires médicales fournira à divers secteurs fonctionnels au sein de l’équipe d’Oncologie une expertise médicale et scientifique approfondie ainsi qu’un leadership en affaires médicales. Il ou elle offrira une expertise médicale sur les produits et le domaine thérapeutique ainsi que de l’information scientifique pertinente pour répondre aux besoins exprimés par la clientèle. La personne titulaire du poste assurera une approche centrée sur les patient·e·s dans la poursuite des objectifs médicaux et dans la collecte de connaissances médicales qui orienteront les stratégies médicales futures. Elle agira comme point de contact médical principal auprès de l’équipe de marque canadienne et, au besoin, travaillera en collaboration avec les partenaires des Affaires médicales à l’échelle internationale et mondiale afin de faciliter l’échange d’information. Elle assurera un lien étroit entre l’équipe de marque et les collègues des Affaires médicales sur le terrain, en conformité avec le plan médical et les stratégies relatives à la clientèle et à la marque. Elle adhérera aux principes du professionnalisme médical et les appliquera dans ses activités au quotidien en mettant continuellement l’accent sur les client·e·s et les patient·e·s, l’intégrité, l’imputabilité et la formation continue.

La personne en poste mènera l’ensemble de ses activités en conformité avec les politiques et méthodes de Pfizer, les normes de la Conférence internationale sur l’harmonisation, le Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada et les exigences réglementaires locales; agira de façon éthique et protégera la réputation d’intégrité de Pfizer; et respectera et promouvra les normes de professionnalisme médical.

Fonctions principales

• Maintenir à jour son expertise en matière de produits/gamme de produits et de champs thérapeutiques
• Apporter son leadership médical et son expertise scientifique à l’orientation stratégique des marques
• Élaborer le plan d’exploitation des Affaires médicales et mettre en œuvre les stratégies et tactiques médicales; veiller à la cohérence des tactiques médicales avec les stratégies de marques
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interfonctionnelle
• Remplir la fonction de réviseur·e médical·e (s’il y a lieu) pour le matériel promotionnel et d’autre matériel de nature médicale ou scientifique
• Aider les équipes de l’Accès et des Affaires réglementaires à préparer des demandes d’homologation et d’accès au marché
• Apporter une contribution médicale à la planification et à la tenue des réunions des comités consultatifs nationaux et participer, au besoin, à l’organisation de réunions de consultation régionales
• Établir et entretenir des relations avec des expert·e·s clés du secteur clinique et scientifique canadien en participant à des discussions scientifiques approfondies pour trouver des champs d’intérêt scientifique commun, faciliter la collaboration et recueillir de l’information pour enrichir les stratégies médicales
• De concert avec les scientifiques – Affaires médicales sur le terrain, repérer les possibilités de génération de données et définir la stratégie de publication; diriger ou faciliter le développement des publications locales
• De concert avec les scientifiques – Affaires médicalessur le terrain et l’équipe des Opérations de recherche clinique, mettre à contribution ses connaissances approfondies des capacités de recherche clinique du Canada pour appuyer au mieux les programmes de développement mondiaux et maximiser la recherche clinique de Pfizer au Canada; participer à la sélection des chercheurs et chercheuses qui participeront aux essais cliniques

Le candidat idéal ou la candidate idéale satisfera aux exigences suivantes :

• Doctorat en sciences de la santé (doctorat en pharmacie, doctorat en médecine ou autre doctorat)
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans les affaires médicales, la recherche clinique et/ou la recherche en sciences de la santé (de préférence dans l’industrie pharmaceutique)
• Expérience et connaissances souhaitées en oncologie et hématologie
• Compréhension des processus de développement clinique
• Sens aigu des affaires, qui se traduit notamment par une connaissance des systèmes de soins de santé canadiens, de la prise en charge des patient·e·s, des critères d’inclusion aux listes de médicaments, de l’économie de la santé et de ses conséquences sur la mise en œuvre du remboursement des produits
• Excellentes capacités d’analyse : capacité d’évaluerde façon critique des essais cliniques, un protocole ou une publication
• Excellent sens de la stratégie et capacité d’interpréter des données et de mettre à exécution de l’information et des orientations stratégiques complexes
• Capacité de travailler sous pression, établir les priorités et de respecter des échéances serrées
• Excellentes habiletés interpersonnelles, diplomatie, comportement professionnel
• Soutien de son équipe de façon inclusive, dans le respect des conversations et des débats
• Capacité d’adaptation; approche axée sur l’innovation et les solutions
• Capacité à s’adapter aux évolutions de différents domaines thérapeutiques et gammes de produits
• Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse
• Autodidacte; capacité de travailler de manière autonome
• Excellentes aptitudes pour les présentations et la communication orale et écrite
• Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour le niveau I varie de 92,100.00 à 153,500.00 CAD.

​Le salaire annuel de base pour le niveau II varie de 117,000.00 à 195,000.00 CAD.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

Note : Le niveau sera déterminé lors de l’embauche et sera basé sur l’expérience pertinente et/ou en industrie.

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Medical Affairs Scientist, level I or II, Oncology (Hematology)

Reporting to the Medical Affairs Lead Oncology, the Medical Affairs Scientist will provide deep medical/scientific expertise and Medical Affairs leadership to various functional areas within the Oncology team.  He/she will provide product(s) and therapeutic area medical expertise, as well as relevant scientific information in response to customer-stated needs.  He/she will ensure patient centricity in support of the medical objectives and gathering medical insights to inform future medical strategies. The Medical Affairs Scientist will serve as the primary medical contact for the brand team for Canada and work in partnership with International and Global medical partners as appropriate to provide two-way information flow.  He/she will ensure connectivity between the brand team and field medical colleagues, aligned with the medical plan, customer and brand strategies. He/she adheres to and applies the principles of medical professionalism in day-to-day activities by maintaining a focus on customers and patients, integrity, accountability and continuous learning.

All activities will be conducted in compliance with Pfizer Policies and Procedures, International Conference on Harmonization (ICH), Innovative Medicines Canada Code of Ethical Practices (IMC Code), and local regulatory requirements; acts ethically and maintains Pfizer’s corporate integrity; adheres to and champions Medical Professionalism standards. 

Core responsibilities

• Maintains product/portfolio and therapeutic areas expertise
• Provides medical leadership and scientific expertise to the brand’s strategic direction
• Responsible for development of medical operating plan and execution of the medical strategies and tactics; ensures that medical tactics are consistent with brand strategies
• Work in close collaboration with the cross-functional colleagues
• Serves as a medical reviewer (as applicable) of promotional material and other material with medical/scientific content
• Support Access & Regulatory Affairs in the preparation of market access and regulatory submissions
• Provides medical input into planning and execution of national advisory board meetings and supports regional consultation meetings as required
• Develop and maintain relationships with key Canadian clinical and scientific experts through in-depth scientific discussions to identify areas of shared scientific interest, facilitate collaboration, and gain insights to inform medical strategies
• In collaboration with Field Medical Affairs Scientists, identifies opportunities for data generation and defines publication strategy; leads/facilitates local publication development
• In collaboration with Field Medical Affairs Scientists and clinical operations, leverages his/her in-depth knowledge of Canada’s clinical research capabilities to best support global development programs and maximize Pfizer clinical research in Canada; contributes to identification of investigators for participation in clinical trials

The ideal candidate will meet the following requirements:

• Doctorate in Health Sciences (MD, PharmD, PhD)
• Experience (3-5 years minimum) in Medical Affairs, clinical and/or health sciences research (preferably in pharmaceutical industry)
• Oncology experience and hematology expertise preferred
• Understanding of clinical development process
• Solid business acumen including knowledge of the Canadian health care systems, patient management, formulary drug inclusion, understanding of health economics and its impact on access for product implementation
• Strong analytical skills and ability to critically evaluate clinical studies whether a protocol or a publication
• Proven strategic thinking skills and ability to interpret insights and implement complex information and strategic directions
• Ability to work under pressure, prioritize and meet tight deadlines
• Inclusive in supporting the group, while also respecting conversation and debate.
• Change agile, with an innovative and solution-oriented mindset
• Ability to adjust to evolving different therapeutic areas and portfolios 
• Creativity, resourcefulness, high energy, and flexibility
• Self-learner, ability to work under autonomous conditions
• Impactful presenter, strong verbal, and written communication skills
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for the Level I ranges from 92,100.00 CAD to 153,500.00 CAD.

The annual base salary for the Level II level ranges from 117,000.00 to 195,000.00 CAD

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
 Note: Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.