КУЛЬТУРА

Ownit! Компании pfizer культура: культура, воплощенная в бизнесе

Компания Pfizer понимает, что для потенциальных клиентов культура компании так же важна, как и ее репутация. Делая акцент на ответственности, культура компании Pfizer OWNIT! culture позволяет отдельным сотрудникам добиваться профессиональных успехов и превосходных бизнес-результатов.

Культура OWNIT! поощряет всех сотрудников к управлению собственным карьерным ростом и положительному изменению бизнеса. Это значит, что инновации и новые идеи мы встречаем открыто и внимательно, никогда не относимся к ним скептически, и не отказываемся от них. Это означает, что независимо от должности каждый сотрудник стремится к совершенству. Сотрудники компании Pfizer несут ответственность за свою работу и выполняют ее быстро, решительно и честно.

Культура компании Pfizer OWNIT! culture заключается в стремлении всех наших сотрудников повлиять на результаты… в этом месяце, в этом квартале, в этом году и во все последующие годы.

Узнать больше о нашей культуре

own... the business
Seize opportunities to think differently, take risks and be

win... in the marketplace
Advocate and drive long-term, aligned strategies that advance our mission and shape the industry

no jerks... let’s discuss behaviors
Confront corrosive, self-serving and mean-spirited behaviors; it’s everyone’s responsibility

impact... results
Deliver on commitments with speed, decisiveness, and integrity

trust... in one another
Invest in candid and constructive debate to ensure each other’s success; it’s time for straight talk