Культура

КУЛЬТУРА OWNIT! КОМПАНІЇ «ПФАЙЗЕР» КУЛЬТУРА: КУЛЬТУРА, ВТІЛЕНА В БІЗНЕС

«Пфайзер» розуміє, що для потенційних співробітників внутрішня культура компанії є настільки ж важливою, як і зовнішня репутація. Із наголосом на «власності» OWNIT! культура «Пфайзер» дозволяє колегам окремо відкривати кар’єрний розвиток, і в той же час вона стимулює досягнення позитивних результатів у бізнесі.

Культура OWNIT! заохочує всіх співробітників брати відповідальність за свою кар’єру та позитивно впливати на бізнес. Це означає, що інновації та нові ідеї вітаються та уважно розглядаються без скепсису та ігнорування. Це означає, що кожен, незважаючи на свою роль, прагне досконалості. Працівники «Пфайзер» з відповідальністю ставляться до роботи та виконують свої зобов’язання швидко, рішуче та цілісно.

Культура OWNIT! компанії «Пфайзер» стосується всіх наших колег, які прагнуть вплинути на результати… цього місяця, цього кварталу, цього року та протягом багатьох років у майбутньому.

Дізнайтеся більше про нашу культурy

OWNIT

own... the business
Seize opportunities to think differently, take risks and be

win... in the marketplace
Advocate and drive long-term, aligned strategies that advance our mission and shape the industry

no jerks... let’s discuss behaviors
Confront corrosive, self-serving and mean-spirited behaviors; it’s everyone’s responsibility

impact... results
Deliver on commitments with speed, decisiveness, and integrity

trust... in one another
Invest in candid and constructive debate to ensure each other’s success; it’s time for straight talk