різноманітність-та-залучення

Різноманітність є таким же ключовим елементом у побудові успішного бізнесу, як і у побудові енергійної культури.

У «Пфайзер» працівники з різноманітним досвідом та навичками роблять свій внесок, висловлюючи унікальні точки зору та бачення в усіх аспектах бізнесу, від розробки ліків до маркетингу. Різноманітні працівники пропонують більш особистий підхід до розуміння потреб та проблем наших клієнтів. Різноманітні команди більше співпрацюють, сприймають відмінність та є ближчими до балансу між мудрістю та прийняттям ризикованих рішень. Різноманітні команди є також ефективнішими у глобальному середовищі, допомагаючи зробити компанію «Пфайзер» світовим лідером у відкриттях, розробці та просуванні інноваційних ліків, щоб покращити здоров’я та зберегти життя.

Бачення

Різноманітна та залучена команда «Пфайзер» сфокусована на розробці та реалізації програм, які:

• допомагають працівникам віддати належне цінності різноманітності та відчути на собі, що «Пфайзер» має справедливе середовище, що підтримує, у якому можна будувати змістовну кар’єру;
• сприяють відповідальності керівників та лідерів за створення сприятливих та рівноправних умов праці;
• дозволяють пацієнтам, власникам акцій та іншим зацікавленим сторонам усвідомити цінність різноманітності шляхом розробки інноваційної продукції та розумного керівництва компанією.

У «Пфайзер» працівники з будь-яким досвідом та навичками знайдуть лідерів, які надихатимуть їх на найкращі результати, керівників із досвідом розвитку та підтримки різноманітних талантів; і культуру допомагати кожному будувати кар’єру та повністю реалізовувати свій потенціал.