DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

La diversidad es  fundamental para construir un negocio de éxito, como para conseguir una cultura vibrante.

En Pfizer, los colegas  de distinta procedencia y habilidades  contribuyen con sus puntos de vista y sus perspectivas únicas  en todos los aspectos de lacompañía , desde el desarrollo de medicamentos hasta   el mercadeo . Esta diversidad nos proporciona una comprensión más personal de las necesidades y preocupaciones de nuestros clientes. Los equipos diversos son más colaboradores, suelen  ser mas tolerantes hacia las diferencias y  generan un balance entre la prudencia y la toma  de riesgos. Además, estos equipos son más efectivos en un entorno global, lo que ayuda a convertir a Pfizer en un líder mundial en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos innovadores para mejorar la salud y asi salvar vidas.

Visión

El equipo de Diversidad e Inclusión de Pfizer se centra en desarrollar e implementar programas que:

• Ayuden a nuestros colegas a apreciar el valor de la diversidad y sientan que en Pfizer existe un entorno justo y favorable  para perseguir una carrera profesional de éxito.
• Comprometer  a los líderes y gerentes  en la creación de puestos de trabajo inclusivos y equitativos.
• Permitan a los pacientes, accionistas y otros interesados constatar el valor de la diversidad mediante el desarrollo de productos innovadores y la administracion de una empresa segura.

En Pfizer,  los colegas de distinta procedencia y habilidadesencontrarán líderes que los inspiren a dar lo mejor de sí mismos;  Gerentes formados para desarrollar y nutrir distintos talentos , en una cultura comprometida para ayudar a cada colega  a crear una carrera profesional gratificante y alcanzar su máximo potencial.