Stagiaire, Marketing Oncologie / Intern, Oncology Marketing

Date de fin d’affichage : Le 20 février 2026

Posting closing date: February 20th, 2026

Statut : Temporaire, temps plein (4 mois)

Status: Temporary, full-time (4 months)

Lieu/Location: Siège social de Pfizer à Kirkland / Pfizer Head office- Kirkland

(English to follow)

Stagiaire, Marketing Oncologie

Relève Pfizer Canada n’est pas un simple programme de stages; c’est votre porte d’entrée au sein de la dynamique industrie pharmaceutique.

Pfizer Canada est à la recherche d’un(e) stagiaire d’été proactif(ve) et énergique pour un stage de 4 mois au sein de notre équipe de marketing en oncologie.

À propos du rôle :

Vous vous joindrez à une équipe dynamique composée de spécialistes chevronnés du marketing, où vous acquerrez une expérience pratique en commercialisation et participerez à des projets liés à l’oncologie. Le programme comprend des occasions de réseautage et développement professionnel et votre stage conclura avec une présentation finale devant votre département.

Responsabilités :

• Projet / Responsabilité 1: Le ou la stagiaire soutiendra un(e) gestionnaire de marque dans le cadre d’une initiative stratégique à venir au Canada et acquerra une expérience pratique de la façon dont les principales activités commerciales sont planifiées et exécutées. Dans le cadre de cette expérience d’apprentissage, il ou elle pourra contribuer à divers projets - par exemple, soutenir la planification et la coordination d’activités internes, aider à organiser des séances de formation, préparer du matériel, gérer la logistique et assurer le suivi des points d’action. 
• Projet / Responsabilité 2: Le ou la stagiaire soutiendra les gestionnaires de marque et supervisera leurs activités de prévision et de gestion budgétaire, acquérant ainsi une expérience pratique de la gestion financière d’une marque.
• Projet / Responsabilité 3: Le ou la stagiaire soutiendra le développement et la mise en œuvre des initiatives internes de sensibilisation à la santé, en contribuant à la planification, l’organisation et la promotion d’activités éducatives destinées aux collègues. Cela inclut la coordination de petits évènements de sensibilisation, l’organisation d’activités d’équipe et l’apport d’idées créatives pour renforcer la compréhension interne des principaux enjeux de santé et de prévention.
• Projet / Responsabilité 4: Le ou la stagiaire mènera un projet visant à optimiser notre gestion des outils promotionnels, en veillant à ce que ceux-ci soient correctement organisés, à jour et conformes à notre gouvernance interne. Ce projet offre une occasion unique de développer des compétences analytiques, opérationnelles et d’amélioration des processus, tout en contribuant à une gestion plus efficace des supports promotionnels.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Inscrit(e) à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en marketing.
• Excellentes compétences en communication, solides capacités d’analyse, aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d’équipes interfonctionnelles, grand sens de l’initiative et ouverture d’esprit combinée à une curiosité naturelle. Le ou la candidat(e) idéal(e) fait preuve d’adaptabilité, d’une grande volonté d’apprendre et d’aisance à travailler avec des données et des outils marketing.
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada.
• Disponible pour travailler sur place 2,5 à 3 jours par semaine
• Doit être disponible de mai à août 2026
• Être autorisé à travailler au Canada

Ce dont vous bénéficierez au cours de cette expérience :

• Participation à des activités et projets offrant une expérience pratique dans le secteur pharmaceutique
• Mentorat et formation
• Accès à la haute direction
• Salaire horaire compétitif

Horaire et modèle de travail :

• Début du stage : mai 2026/ Semaine de travail de 37,5 heures

Comment postuler :

Soumettez votre curriculum vitæ ainsi qu’une courte lettre de présentation expliquant pourquoi cette opportunité est idéale pour vous!

Veuillez noter que nous commencerons à contacter les candidats seulement une fois que l'affichage termine à la mi-février 2026. Les entretiens auront lieu sur place en début mars 2026.

Ne manquez pas cette chance d’apprendre, de grandir et d’avoir un impact!

Le taux horaire pour ce poste varie de 19.00$ à 28.00$.

L’échelle fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Intern, Oncology Marketing

Pfizer Futures Canada is not just an internship program; it’s your gateway into the dynamic pharmaceutical industry.
Pfizer Canada is seeking a proactive, energetic intern for a 4-month internship in our oncology marketing team.

About the Role: You’ll join a dynamic team of experienced marketers, gain hands-on commercial experience, and work on projects in oncology. The program includes networking and development opportunities and will close off with a final presentation to your department.

Responsibilities:

• Project/ Responsibility 1: The student will support a Brand Manager during an upcoming strategic initiative in Canada and gain hands-on experience in how major market activities are planned and executed. As part of this learning experience, the student may contribute to a variety of projects - for example, supporting the planning and coordination of internal activities, helping organize training sessions, preparing materials, managing logistics, and following up on action items.
• Project/ Responsibility 2: The student will support and provide oversight to the Brand Managers in their forecasting and budget management activities, gaining hands-on experience in the financial management of a brand.
• Project/ Responsibility 3: The student will support the development and execution of internal health awareness‑ initiatives by helping plan, organize, and promote engaging educational activities for colleagues. This includes coordinating small awareness events, setting up team activities, and contributing creative ideas to enhance internal understanding of key health and prevention topics.
• Project/ Responsibility 4: The student will lead a project aimed at optimizing our management of promotional materials, ensuring that promotional tools are properly organized, up to date, and aligned with our internal governance. This project offers a unique opportunity to build analytical, operational, and process‑improvement skills while contributing to more efficient promotional material management.
   

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• Currently enrolled (Bachelor’s/Master’s) in marketing.
• Strong communication skills, solid analytical capabilities, ability to work both independently and collaboratively within cross-functional teams, strong sense of initiative, and an open, curious mindset. The ideal candidate demonstrates adaptability, eagerness to learn, and comfort working with data and marketing tools.
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada.
• Eligible to be on site 2.5- 3 days per week
• Must be available from May to August 2026
• Legally authorized to work in Canada

What will you gain from this experience:

• Practical, hands-on work experience within the pharmaceutical industry
• Mentorship and training
• Access to senior leadership
• Competitive hourly pay

Timing & Work Model:

Internship Start date: May 2026/ 37.5 hours per week. 

How to Apply:

Submit your résumé and a brief cover letter explaining why this opportunity is the right fit for you.

Please note we will only start contacting candidates once the posting is closed mid-February 2026. On-site interviews will be held in early March 2026.

Don’t miss this chance to learn, grow, and make a difference!

The hourly rate for this position ranges from $19.00 to $28.00.

The range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.