オンコロジー部門 肺がん領域 マーケティングチーム ブランドマネージャー/ Oncology Lung Cancer Marketing Team, Brand Manager

肺がん患者さんの“Make A Wish”のために。オンコロジー部門 肺がん領域マーケティングチーム ブランドマネージャー/ Oncology Lung Cancer Marketing Team Brand Manager

職務の目的　（職務概要）／Position Purpose：

私たち肺がん領域マーケティングチームのVisionは、肺がん患者さんの“Make A Wish”のために。このVisionに則ってメンバー一人一人が、どのようにすれば多くの患者さんに私たちの製品を届けることができるを真剣に考えて、“前例にとらわれることなく”、“常に新しいチャレンジを試みている”、でも“常にワクワクも忘れない”ダイナミックなマーケティングチームです。自らOwnershipとリーダーシップを発揮でき、新しいことにも臆せずチャレンジできるGrowth Mindsetを持った方を募集します。あなたの経験とスキルを活かし、肺がん患者さんの未来を一緒に創造していきましょう。/ Our  Vision is: “For the ‘Make A Wish’ of lung cancer patients.” Guided by this vision, each team member is committed to delivering our products to as many patients as possible. We are a dynamic marketing team that is constantly exploring new challenges “without being bound by precedent,” “always trying something new,” and “never forgetting to be excited.” We are looking for a candidate with a strong sense of ownership and leadership, who is not afraid to take on new challenges and embodies a Growth Mindset.

主要な役割と責任／ Description of Primary Role & Responsibility：

1. ブランド戦略の策定とPOA実行管理/ Brand Strategy Development and POA Execution Management

• 製品の利益性、市場環境、顧客分析を深く行い、エビデンスとインサイトに基づいた説得力のあるブランドプランストーリーの作成及びグローバル・リージョンチームとの連携により戦略構築 / Conduct in-depth analysis of product profitability, market environment, and customer insights to develop a compelling brand plan story and build strategy in collaboration with global and regional teams.

• ブランドプランに基づき、社内外のステークホルダーとともに半期に一度のPOAで製品戦略・アクションプログラムを策定し営業組織への確実な伝達・浸透/ Based on the brand plan, formulate product strategies and action programs through biannual POA (Plan of Action) meetings with internal and external stakeholders, and ensure effective communication and implementation

• 社内関係部署と連携して、POAの進捗管理(KPI設定を含む)、検証及びPDCAサイクルの確実な実行と継続的な改善の推進 / Collaborate with internal departments to manage POA progress (including KPI setting), conduct evaluations, and drive continuous improvement through the PDCA cycle.

 

2. 売上予測・経費管理と財務的責任/ Revenue Forecast, Expense Management, and Financial Accountability

• フォーキャストモデルの構築及び複数のシナリオに基づく売上予測の算出・検証、LEプロセスを通じた実績とのギャップ分析/ Build forecast models and calculate and validate sales forecasts based on multiple scenarios, including gap analysis between actuals and forecasts through the LE process.

• LRF(Long Range Forecast)の計画・立案及び売上計画に基づく製造計画の策定/ Develop LRF (Long Range Forecast) and formulate manufacturing plans based on sales projections.

• 経費予算策定と投資計画立案・提案とともに進捗管理及びLEのタイミングで調整対応/ Formulate and manage expense budgets and investment plans necessary to achieve sales targets, and adjust as needed during LE cycles.

3. 製品ライフサイクルに連動したマーケティング施策の実行 / Execution of Marketing Initiatives Aligned with Product Lifecycle

• 業界ルール・ファイザーポリシーに則り、資材/デジタルコンテンツの企画・作成、最適なプロモーションミックスに基づくプロモーション、3rd PM利活用や広告の企画立案・実行を主導/ In accordance with industry regulations and Pfizer policies, lead the planning and creation of promotional materials and digital content, and drive promotional activities based on optimal promotion mix, including 3rd PM utilization and advertising.

• 資材作成・改訂・DI変更対応、Owned Site(PfizerPro)新規作成・更新対応、継続資材判定及びGCMA回覧プロセスへの対応/ Manage material creation, revisions, DI updates, new and updated content for owned sites, and material review processes and continued material assessments

• 講演会・MTS・アドバイザリーボードミーティング・座談会等のD2Dイベントの検討・企画・準備・運営/ Plan and execute D2D events such as speaker programs, MTS, advisory board meetings, and roundtable discussions.

4. 市場調査・インサイト創出とKOL・学会対応 / Market Research, Insight Generation, and KOL/Medical Society Engagement

• 社内関係部署と協業して市場調査の調査票を作成・最適化し、コンプライアンスリスクを最小化しながら市場調査の実施、調査結果に基づきインサイトに基づいた戦略・戦術の立案/ Collaborate with internal departments to conduct research while minimizing compliance risks, and develop strategies and tactics based on insights from research results.

• 学会共催イベント等の適切な目的設定と準備・企画・申し込み、代理店と実施/ Set appropriate objectives and manage planning, applications, and execution of co-sponsored academic events, engaging agencies to ensure successful implementation.

• KOL/医療関係者/関連学会などとの適切な関係構築及び長期的なパートナーシップ育成/ Build and maintain strong relationships with KOLs, healthcare professionals, and relevant medical societies, fostering long-term partnerships.

5. プロジェクトマネジメントとリーダーシップの発揮/ Project Management and Leadership

• 組織・チーム横断的業務において、オーナーシップを持ち、リーダーシップの発揮及びチームプレーヤーとしての業務遂行/ Demonstrate ownership and leadership in cross-organizational initiatives, while contributing as a team player.

 

必要な能力・スキル・経験／Desired Behavioral and Technical Skills：

1. Behavioral Skills　（行動特性）

• マーケティング部内及び他部署との協業時も、リーダーシップとOwnershipを発揮して、チームプレイヤーとして業務を遂行できる/ Demonstrates leadership and ownership while collaborating with the marketing team and other departments, and acts as a strong team player.

• 前例のない事象に対しても、新たなアプローチや多様な意見を積極的に取り入れ業務を効果的、効率的に遂行できる / Effectively and efficiently incorporates new approaches and diverse perspectives, even in unprecedented situations.

• Growth Mindsetの実践と推進を自ら進んで行うことができる/ Proactively practices and promotes a Growth Mindset.

• ファイザー及びオンコロジー部門のカルチャーへの適合性と成果を生み出す効果的なチーム作りに貢献する姿勢/ Shows alignment with Pfizer and Oncology Division culture and contributes to building a high-performing team.

• 高い倫理観を持ち、マーケティング部門の求めるコンピテンシーを自ら積極的に開発し、成長しようとする意欲/ Acts with integrity with a strong ethical mindset and a proactive attitude toward developing competencies required by the marketing division.

2. Technical Skills　（テクニカルスキル）

• コミュニケーション能力：口頭及び文書によるビジネスレベルでのコミュニケーション能力及びプレゼンテーション能力 / Communication: Strong verbal and written communication and presentation skills at a business level

• 分析力とPCスキル：基本的なデータ分析を実施できる、且つプレゼンテーション資料を作成できる程度のPCスキル（PowerPoint、Word、Excel等の操作）/ Analytical and PC Skills: Ability to conduct basic data analysis and create presentation materials using tools such as PowerPoint, Word, and Excel

• AIスキル：Microsoft 365 Copilotをはじめとする生成AIツールを業務で活用した経験必須、及び複数のCopilot機能を横断的に使用している、または使用することに全く抵抗がない/ AI Skills: Required experience using generative AI tools such as Microsoft 365 Copilot in daily work, with the ability and willingness to use multiple Copilot functions across platforms

Experience　（職務経験）

・必須経験/ Required：　

医薬業界での経験、マーケティングまたは営業経験があることが望ましい/ Experience in the pharmaceutical industry, preferably in marketing or sales.

・望ましい経験/ Preferred：

・ブランドマネージャー経験者が望ましい。特に売上予測・管理経験者が望ましい（アソシエイトマネージャー経験者も同等の職務経験があれば要検討）/ Experience as a Brand Manager, especially in sales forecasting and management (Associate Brand Manager experience may be considered if equivalent).

・オンコロジー領域経験者または担当領域知識を早急に習得可能な方/ Experience in oncology or the ability to quickly acquire knowledge in the relevant therapeutic area.

・KOL対応や講演会・MTS・アドバイザリーボードミーティング企画・運営の経験/ Experience in KOL engagement and planning/executing speaker programs, MTS, and advisory board meetings.

・他業界でのマーケティング経験はプラス/ Marketing experience in other industries is a plus.

・グローバルチームやリージョンチームとの協業経験/ Experience collaborating with global and regional teams.

Education/Certification （学歴／資格）

学士号以上/ Bachelor’s degree or higher

Language （語学力）

・日本語はネイティブレベル/ Native-level Japanese proficiency

・英語での文章作成、口頭コミュニケーション、プレゼンテーションスキル（英語力：TOEIC730点以上目安）/ Strong English skills in writing, verbal communication, and presentations (TOEIC score of 730 or higher is a guideline).

※応募用紙に直近のTOEICの点数を記載ください/ Please include your most recent TOEIC score in your application.

※応募の際は日本語と英語両方の職務経歴書を提出ください/ Please submit your resume in both Japanese and English

 
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

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