Adjoint(e) omnicanal / Associate, Omnichannel
- Canada - Quebec - Kirkland
Date de fin d’affichage : Le 24 avril 2026
Posting closing date: April 24, 2026
Statut : Temporaire - Temps plein
Status: Temporary - Full time
(English to follow)
Adjoint(e), Excellence en commercialisation
L’équipe de l’Excellence et innovation commerciales est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à elle en tant qu’Adjoint(e), Excellence en commercialisation chez Pfizer (une entreprise d’envergure internationale offrant de nombreuses possibilités et dont la solide réputation comme employeur de choix est extraordinaire… nous y reviendrons)
Le ou la titulaire de ce poste contribuera à la mise en œuvre de stratégies de mise en marché pour Pfizer Canada, notamment en ce qui a trait à sa vision omnicanal en améliorant les interactions avec les médecins dans les différents canaux.
Pfizer transforme ses méthodes de travail pour apporter une valeur ajoutée aux fournisseurs de soins de santé et améliorer les résultats de santé des patient·e·s qu’elle sert. Nous enrichissons nos échanges avec les patient·e·s et les médecins en incorporant des outils et des canaux numériques dans notre modèle commercial.
L’Adjoint(e), Excellence en commercialisation, agira à titre de partenaire clé auprès de nos équipes de marque, en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe d’Excellence en commercialisation afin de soutenir l’exécution des tactiques omnicanales, en alignement avec la stratégie de marque.
Nous recherchons une personne qui soit capable de s’intégrer à nos équipes de marque, de comprendre les objectifs d’affaires, de mettre en œuvre des tactiques et d’en mesurer le succès. Cette personne devra être capable de créer des liens rapidement et efficacement, de faire preuve de souplesse et d’aider les équipes de marque à atteindre leurs objectifs afin d’offrir une expérience clientèle exceptionnelle.
Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi :
Vous collaborerez avec le/la Chef, excellence en commercialisation, le/la Chef de marque ainsi que d’excellentes équipes interfonctionnelles pour comprendre les objectifs de la marque et appuyer l’exécution des tactiques numériques
Vous agirez comme champion omnicanal en aidant les équipes de marque à maîtriser les innovations numériques afin d’assurer l’adoption et l’utilisation efficace des stratégies omnicanaux.
Vous aiderez les équipes à cerner les occasions et formuler des recommandations pour améliorer l’expérience numérique et accroître l’efficacité et l’efficience.
Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre et améliorer le parcours et l’expérience client en suivant le parcours des clients dans les divers canaux et en assurant une expérience client uniforme.
Vous démontrerez un grand sens de l’organisation, motivation, aptitudes pour la collaboration et capacité de gérer le changement et les priorités tout en respectant des échéances serrées.
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Ce que nous croyons nécessaire pour réussir dans ce rôle:
Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en administration.
Expérience en matière de marketing multicanal et de compréhension du paysage numérique.
Expérience dans l’industrie pharmaceutique – un atout, car ce domaine peut s’avérer complexe.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; capacité à travailler de manière autonome tout autant qu’en équipe.
Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement matriciel avec des échéances serrées, de multiples intervenants et des besoins divergents.
Bilinguisme (français et anglais)Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.
Pourquoi Pfizer?
Voici certains des services extraordinaires qui sont offerts à nos bureaux : une salle d’exercice à la fine pointe, des cours de mise en forme et un spécialiste du conditionnement physique sur place, des bureaux modernes, des espaces de collaboration agréables, une excellente cafétéria axée sur l’alimentation saine. Nous offrons aussi un horaire de travail conciliant, un programme d’assurance de groupe complet et flexible, un régime de retraite concurrentiel, une politique de vacances généreuse, un accès en ligne à des professionnels de la santé et une pléthore de ressources numériques favorisant le bien-être. Et surtout, vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes remarquables dans le cadre d’une incroyable culture d’entreprise.
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 73,650$ à 122,750$.L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.
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Associate, Go To Market Excellence
The Commercial Excellence & Innovation team is looking for a talented individual to join us as Associate, Go to Market Excellence at Pfizer (a global company, full of opportunities, with an incredible reputation as an employer of choice…more on that later).
This role will help support the implementation of Pfizer Canada’s Go-To-Market strategies including our Omnichannel Vision by enhancing how we engage with physicians across our channels.
Pfizer is transforming the way we work to bring increased value to healthcare providers and improve the health outcomes of the patients we serve. We are enriching the ways we engage with patients and physicians by embedding digital tools and channels into our commercial model.
The Associate, Go-to-Market Excellence will act as a critical partner to our brand teams working closely with other members of the Go-to-Market Excellence Team to drive execution of omnichannel tactics in line with the Brand Strategy.
We are looking for someone who can integrate themselves into our brand teams, understand business objectives, implement tactics and measure their success. We are looking for someone who can quickly and effectively build relationships, has an agile mindset and who can help brand teams realize their goals to provide an exceptional customer experience.
What your day-to-day will look like taking on this challenge:
Work with the Manager, Go-To- Market Excellence, Brand Manager and great cross functional brand teams to understand brand objectives and support the execution of digital tactics
Act as an omnichannel champion supporting brand teams as they navigate digital innovation and help champion omnichannel strategies to ensure uptake and effective usage
Support the team with implementation of digital tactics and identify opportunities to enhance effectiveness/efficiencies.
Work with cross functional teams to understand and improve the customer journey and experiences, tracking customer journeys across channels and ensuring a consistent customer experience
Demonstrate high level of organization, self- motivation and collaboration while being adept at managing change and priorities with an ability to work under tight deadline.
What you will need to be successful in this role:
University degree in Science, Health Sciences or Business
Experience in multi-channel marketing and understanding of the digital landscape
Experience in the pharmaceutical industry would be an asset because it can be a complex business
Strong project management skills including a track record of implementing project deliverables on time and the ability to flip between multiple tasks quickly and adapt to changing priorities is a must
Capability to act on your own initiative, exercise good judgment and manage expectations
Strong communication and inter-personal skills; able to work independently as well as within a team environment
Being able to work effectively in a team-based matrix environment with tight deadlines, multiple stakeholders and competing needs
Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.
Why Pfizer?:
Some of the great things that make our office amazing include: a state-of the-art gym and group fitness classes, and on-site fitness specialist, modern office design, cool collaboration spaces, great cafeteria with a healthy-eating focus. We also offer flexible work hours, a comprehensive flexible group insurance program, a competitive pension plan, generous vacation policy, access to online medical professionals, and a slew of digital wellness resources. And best of all, you will have the opportunity to work with great people and be part of an amazing culture.
We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
The annual base salary for this position ranges from $73,650.00 to $122,750.00 CAD.
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.
Marketing and Market ResearchBreakthroughs that change patients’ lives
Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.
Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:
“Breakthroughs” - These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.
“Change” - We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.
“Patients’ lives” - We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.
Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.
Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.
Our Values
To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.
The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture.
Courage: Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive.
Excellence: We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes.
Equity: We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities.
Joy: We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun.
Benefits at Pfizer
Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.
Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:
- Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing. Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
- Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
- Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
- And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers, movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
For U.S. based jobs, view an overview of Pfizer’s U.S. benefits program (opens in a new window)