ความหลากหลายและการผนวกเข้าด้วยกัน

ความหลากหลายนั้นมีความสำคัญสำหรับการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เช่นเดียวกับการสร้างวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา

ที่ Pfizer เพื่อนร่วมงานที่มีพื้นฐานและความสามารถที่หลากหลายจะสนับสนุนให้มีมุมมองและทัศนะด้านธุรกิจที่แตกต่าง ตั้งแต่การพัฒนายาไปจนถึงการตลาด เพื่อนร่วมงานที่หลากหลายจะช่วยให้เราเข้าใจความแตกต่างด้านความต้องการและข้อกังวลของลูกค้าแต่ละรายได้มากขึ้น ทีมงานที่หลากหลายจะร่วมมือร่วมใจกันมากขึ้น ให้การยอมรับในความแตกต่างมากขึ้น และมีความถนัดในการสร้างความสมดุลระหว่างความรอบคอบและความยอมรับความเสี่ยงมากขึ้น นอกจากนี้ทีมงานที่หลากหลายยังมีประสิทธิภาพมากกว่าในแง่สภาพแวดล้อมที่เป็นสากล ทั้งยังช่วยให้ Pfizer เป็นผู้นำของโลกในการค้นหา การพัฒนา และการตลาดนวัตกรรมยา เพื่อช่วยให้ผู้ป่วยสุขภาพที่ดีขึ้นและช่วยรักษาชีวิตของผู้คน

วิสัยทัศน์

ทีมงานที่มีความหลากหลายและการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวของ Pfizer มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาและนำโปรแกรมต่าง ๆ ไปใช้ ซึ่งจะ:

• ช่วยให้เพื่อนร่วมงานได้เล็งเห็นถึงคุณค่าของของความหลากหลายและมองว่า Pfizer มีสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและช่วยสนับสนุนให้ประสบความสำเร็จในอาชีพที่มีความหมายต่อพวกเขา
• ทำให้ผู้จัดการและผู้นำรับผิดชอบในการสร้างสรรค์สถานที่ทำงานให้มีการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวและมีความเท่าเทียมกัน
• ทำให้ผู้ป่วย ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ตระหนักได้ถึงคุณค่าของความหลากหลายผ่านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมและการดูแลบริษัทที่ดี

ที่ Pfizer เพื่อนร่วมงานที่มีพื้นฐานและความสามารถที่แตกต่างกันจะได้พบกับผู้นำที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาสร้างผลการปฏิบัติงานที่เยี่ยมยอด ได้พบผู้จัดการที่ผ่านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาและดูแลบุคลากรที่มีทักษะความสามารถที่หลากหลาย ตลอดจนจะได้พบกับวัฒนธรรมที่มุ่งมั่นในการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานแต่ละคนในการตอบสนองความต้องการด้านอาชีพและทำให้พวกเขาหรือเธอแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่